দি ঢাকা টাইমস্ ডেস্ক ॥ ধরুন আমাদের কাছে ২টা সিভি রয়েছে। দুজনেরই শিক্ষাগত যোগ্যতা সমান। তবে প্রথম ব্যক্তির সোস্যাল মিডিয়াগুলো অনেক সুন্দর ভাবে সাজানোগোছানো রয়েছে। তার একাডেমিক শিক্ষার সাথে প্রফাইলের অনেক মিল রয়েছে এবং আমরা যেমন কর্মী খোঁজ করছিলাম তার পোষ্ট গুলো ও কার্যাবলি অনেকটা আমাদের কার্যাবলির সাথে সম্পৃক্ত। অন্যদিকে অপর ব্যক্তির সোস্যাল মিডিয়ার প্রোফাইলটি ঠিক মত সাজানো নেই। আমাদের কার্যাবলির সাথে পোষ্টগুলো এবং কার্যাবলির সাথে মিল নেই।
সেক্ষেত্রে আমরা প্রথম ব্যক্তিকেই সাক্ষাৎকারের জন্য সিলেক্ট করবো। মূলত ৪৫% নিয়োগকর্তারা সঠিক এবং দক্ষ কর্মী পাওয়ার জন্য আবেদনকারীদের সোস্যাল মিডিয়াগুলো চেক করে থাকেন। আজ আমরা শিখবো ৮টি উপায়ে কিভাবে আমাদের সোস্যাল মিডিয়াগুলো পরিষ্কার রাখা যায়।
১। প্রোফাইলের গোপনীয়তা বজায় রাখুনঃ
একজন নিয়গকর্তা আপনার প্রোফাইলে কতটা গোপনীয়তা বজায় রাখা হয়েছে সেটা চেক করে থাকেন। আপনার কার্যোকলাপগুলো শুধুমাত্র বন্ধুরা দেখতে পাবে এমন করে রাখুন। এছাড়াও, আপনি যদি আপনার প্রোফাইলগুলি আরো ব্যক্তিগত রাখতে চান, তবে শুধুমাত্র আপনার পরিচিতদের কাছ থেকে ফ্রেন্ড রিকুয়েস্টগুলো গ্রহণ করুন।
২। অপ্রয়োজনীয় পোষ্টগুলো লুকিয়ে রাখুন বা মুছে ফেলুনঃ
আপনার টাইমলাইন থেকে অপ্রয়োজনীয় পোষ্টগুলো লুকিয়ে রাখুন অথবা মুছে ফেলুন। এগুলো সবাই পছন্দ করে না। কারণ নিয়োগকর্তারা সর্বদা অপ্রয়োজনীয় কাজগুলো অপছন্দ করেন।
৩। পুরনো অ্যাকাউন্টগুলো ডিঅ্যাকটিভ করে রাখুনঃ
এমন অনেক ব্যক্তি রয়েছেন যাদের একই নামে একাধিক অ্যাকাউন্ট রয়েছে। সেক্ষেত্রে আপনার চলমান অ্যাকাউন্টটি বাদে অন্যগুলো ডিঅ্যাকটিভ করে রাখায় উত্তম। কারণ আপনার নিয়োগকর্তা যদি সার্চ করে আপনার পুরনো অ্যাকাউন্টে প্রবেশ করে তাহলে আপনার সঠিক তথ্য সে পাবে না। ফলে আপনার সম্পর্কে নেগেটিভ ধারণা করতে পারে।
৪। সঠিক ছবি আপলোড করুনঃ
কোন ব্যক্তি আপনাকে সহজে খুজে পেতে বা সনাক্ত করতে সাধারণত প্রোফাইল ফটো এবং কভার ফটো দেখে থাকেন। তাই প্রোফাইল এবং কভার ফটোগুলো এমন ছবি আপলোড করুন যেন আপনাকে সহজে সনাক্ত করা যায়। এছাড়া
৫। সঠিক পেশাগত তথ্য যুক্ত করুনঃ
এটি আপনার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। আপনার প্রোফাইলে সঠিক পেশাগত তথ্য যুক্ত করুন। এটি অন্যদের কাছে আপনাকে স্পষ্টভাবে ফুটিয়ে তোলে। কোন নিয়োগকর্তা আপনার এই তথ্যগুলো বিবেচনা করে আপনার সম্পর্কে প্রকৃত ধারণা পেতে পারেন। তাই ভুল কোন তথ্য যুক্ত করবেন না।
৬। পোষ্টের বাজে কমেন্টগুলো মুছে ফেলুনঃ
অনেক সময় আপনার কোন বন্ধু বা অন্য কোন ব্যক্তি আপনার পোষ্টে বাজে কমেন্ট করতে পারে। সেক্ষেত্রে আপনি সেই কমেন্ট গুলো মুছে ফেলুন। কারণ আপনার পোষ্টের এই বাজে মন্তব্যের কারণের অন্য কেউ আপনার সম্পর্কে নেগেটিভ ধারণা করতে পারে।
৭। শিল্প সম্পর্কিত সংবাদ, উদ্ধৃতি, বা প্রবন্ধ পোস্ট করুনঃ
আপনি যে প্রতিষ্ঠানে চাকরি করতে চান বা আপনি যে বিষয়ে লেখাপড়া করেছে তার সাথে মিল রয়েছে এমন সংবাদ, উদ্ধৃতি বা প্রবন্ধ পোষ্ট করুন। তাহলে যখন কোন নিয়োগকর্তা আপনার প্রোফাইলে তাদের কার্যক্রমের সাথে মিল রয়েছে এমন পোষ্ট দেখেন তাহলে আপনার সম্পর্কে একটি পজিটিভ ধারণা সৃষ্টি হবে।
৮।অনুপ্রাণিত মানুষ এবং কোম্পানিকে অনুসরণ করুনঃ
আপনি যে মানুষগুলোকে ভালবাসেন বা যাদের কার্যক্রম আপনাকে উৎসাহিত করে সেই সমস্ত ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানকে অনুসরণ বা ফলো করুন। আপনি কোন সমস্ত ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের কার্যকলাপ ফলো করেন তা একজন নিয়োগকর্তা দেখে আপনার সম্পর্কে ভালভাবে ধারণা পেয়ে থাকেন। কারণ সাধারণত মানুষ সেই সমস্ত পেজ, ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানকেই ফলো করে থাকে যা তাদের কাছে ভাল লাগে। তাই এই বিষয়ে সতর্ক হউন।
এছাড়া একটা কথা মনে রাখবেন, এমন কিছু পোষ্ট করবেন না যে বিষয়ে আপনার ধারণা নেই। কারণ অনেক সময় ভাইভা বোর্ডে নিয়োগকর্তারা আপনার সেই পোষ্টের বিষয়ে কিছু জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
তাহলে আজ থেকে আপনার সোস্যাল মিডিয়ার অ্যাকাউন্টগুলো উপরের নিয়মগুলো মেনে পরিষ্কার করে রাখুন।
Bengali 
English